Nhân sự – Quản trị doanh nghiệp

8 nguyên nhân để mất người tài

8 nguyên nhân để mất người tài
Dù là một hãng công nghệ sừng sỏ như Yahoo! hay quy mô lớn và có bề dày lịch sử như GE, Home Depot, các ...

Tiết lộ thú vị về bí quyết… săn nhân tài

Tiết lộ thú vị về bí quyết... săn nhân tài
Trong xã hội đã sinh ra một nghề mà mọi người vẫn gọi là nghề "săn đầu người" (headhunter) hay còn gọi chuyên gia tuyển ...

Hơn 75% nhân viên không thích… làm sếp

Hơn 75% nhân viên không thích... làm sếp
Theo một nghiên cứu mới do Office Team tiến hành với 413 nhân viên văn phòng, có đến hơn 3/4 (76%) người lao động nói ...

Quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng

Quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng
Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình? “Tại sao nhân viên ...

Nắm bắt tâm lý nhân viên

Nắm bắt tâm lý nhân viên
Một cái bắt tay, một cái vỗ vai thân tình của sếp đối với nhân viên là điều không khó. Thế nhưng nhiều sếp coi ...

Vai trò của giám đốc khi nền kinh tế bất ổn

Vai trò của giám đốc khi nền kinh tế bất ổn
Trong giai đoạn nền kinh tế bất ổn như hiện nay, các giám đốc có thể kinh ngạc trước sự thay đổi vận mệnh nhanh ...

Miếng bánh nhân sự: Chia bánh hay làm bánh?

Miếng bánh nhân sự: Chia bánh hay làm bánh?
Xin nghỉ việc khó, cho nghỉ việc cũng khó, sa thải càng khó. Cách tối ưu không phải là ngăn cấm giới chủ sa thải, ...

Giải tỏa stress, giữ chân người tài

Giải tỏa stress, giữ chân người tài
Giữ chân nhân lực đang là vấn đề đau đầu của nhiều doanh nghiệp (DN). Nếu DN đã triển khai nhiều biện pháp như: đãi ...

Giá trị tuyệt đối của chữ tín trong kinh doanh

Giá trị tuyệt đối của chữ tín trong kinh doanh
Tính cạnh tranh của một doanh nghiệp tùy thuộc vào lòng tin của khách hàng với sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp bởi ...

Bảo vệ thông tin mật của doanh nghiệp

Bảo vệ thông tin mật của doanh nghiệp
Mỗi công ty đều có thông tin mật theo ngành nghề riêng của mình. Đó là những thông tin có thể gây thiệt hại nghiêm ...

Tìm được người thay mình, lãnh đạo mới được cất nhắc cao hơn

Tìm được người thay mình, lãnh đạo mới được cất nhắc cao hơn
Lãnh đạo tài năng là người luôn tìm người... thay thế mình. Nếu không, khi người cầm lái mất đi, DN cũng chìm theo. Nhiều ...